Saúde e Segurança do Trabalho · Tucuruí/PA

Descomplicamos as rotinas da sua empresa cuidando da saúde e segurança do seu colaborador

Somos especialistas em transformar ambientes de trabalho com soluções inteligentes em SST: do PCMSO ao eSocial, do laudo técnico ao treinamento — tudo em um só lugar, com gestão completa.

Nossas soluções

Tudo o que sua empresa precisa em SST

Soluções feitas sob medida, integradas e com gestão contínua — para sua empresa não apenas cumprir as normas, mas prosperar com colaboradores mais seguros e produtivos.

Gestão completa de SST

PGR, PCMSO, LTCAT e gestão contínua dos programas legais — com monitoramento de prazos, pendências e relatórios analíticos.

Medicina ocupacional

ASO, exames admissionais, periódicos e demissionais, homologação de atestados, controle de vacinas e epidemiologia.

Laudos e medições

Ruído, calor, vibração, agentes químicos, luximetria, insalubridade e periculosidade — medições quantitativas com laudo técnico assinado.

Conectividade eSocial

Envio dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 dentro do prazo, sem multas e sem dor de cabeça para o seu RH.

Treinamentos NR

Capacitações nas principais normas regulamentadoras — NR 10, 11, 12, 20, 33, 35 e mais — com certificação para sua equipe.

Gestão estratégica

FAP, contestação de NTEP, gestão de afastados e absenteísmo — reduzindo custos previdenciários e passivos trabalhistas.

Sobre nós

Uma história construída cuidando de pessoas

A MedSaúde Ocupacional nasceu em 2020, em Tucuruí/PA, como projeto do Dr. Fábio Oliveira, com uma convicção simples: saúde e segurança do trabalho não precisam ser complicadas. Nos sentimos privilegiados em ajudar empresários a prosperarem seus negócios, honrando suas famílias, histórias e sonhos.

“Oferecer soluções inteligentes e eficazes, visando o bem-estar, a saúde e a segurança de nossos clientes e seus colaboradores.”

Hoje atendemos empresas de todos os portes na região do Lago de Tucuruí e em todo o Pará — da indústria ao comércio, do agronegócio aos serviços de saúde.

2020 · O começo

Fundação da MedSaúde em Tucuruí/PA, com foco em medicina ocupacional e atendimento próximo ao empresário local.

2021–2022 · Expansão dos serviços

Portfólio completo de SST: laudos, medições ambientais, treinamentos NR e gestão de programas legais.

2023–2024 · Era digital

Conectividade total com o eSocial e gestão estratégica de FAP, NTEP e afastamentos para os clientes.

2025–2026 · Tecnologia própria

Desenvolvimento da plataforma Iris: gestão operacional integrada para acompanhar cada empresa em tempo real.

Nossos diferenciais

Por que empresas escolhem a MedSaúde

Estrutura, método e tecnologia a serviço de uma única missão: simplificar a SST da sua empresa.

ESTRUTURA

Equipe multidisciplinar

Médico do trabalho, engenharia e técnicos de segurança trabalhando de forma integrada no seu caso.

TECNOLOGIA

Plataforma Iris ↗

Sistema próprio de gestão: documentos, vencimentos, exames e pendências da sua empresa organizados em um só painel. Clientes acessam aqui.

MÉTODO

Gestão por prazos e riscos

Mapa de obrigações por grau de risco e calendário de vencimentos — nada passa despercebido.

CONFORMIDADE

eSocial sem multas

Eventos de SST enviados no prazo, com rastreabilidade e relatórios de conformidade.

PROXIMIDADE

Atendimento regional

Presença real em Tucuruí e região: visita técnica no seu ambiente de trabalho, não apenas relatórios à distância.

ESTRATÉGIA

Redução de custos

Gestão de FAP e contestação de NTEP que se traduzem em economia previdenciária mensurável.

Sua jornada

Qual é o perfil da sua empresa?

Escolha abaixo e descubra, em segundos, o caminho recomendado: quais documentos são obrigatórios, por onde começar e qual plano se encaixa melhor.

O caminho da pequena empresa

Mesmo com poucos funcionários, a lei exige documentos básicos — e a fiscalização do eSocial é automática. A boa notícia: seu caminho é simples e acessível.

PGRPCMSOASOLTCATeSocial
1

Visita técnica: conhecemos seu ambiente de trabalho e mapeamos os riscos reais.

2

Documentos legais: elaboramos PGR e PCMSO enxutos, na medida do seu negócio.

3

Exames e eSocial: ASO dos colaboradores e envio dos eventos no prazo. Pronto: empresa regularizada.

Começar pelo Plano Básico

O caminho da média empresa

Com o time crescendo, crescem também as obrigações: CIPA, treinamentos, gestão de afastamentos e medições ambientais entram em cena.

PGR + gestãoPCMSO + relatório analíticoCIPA (NR 05)Treinamentos NRMedições ambientaiseSocial
1

Diagnóstico completo: auditoria dos documentos atuais e mapa de pendências por setor.

2

Programas + medições: PGR e PCMSO com gestão contínua, avaliações de ruído, calor e químicos onde houver exposição.

3

Pessoas capacitadas: CIPA constituída, treinamentos NR em dia e gestão de absenteísmo rodando.

Conhecer o Plano Intermediário

O caminho da grande empresa

Em grandes operações, SST é gestão estratégica: cada ponto de FAP economizado e cada NTEP contestado representam valores expressivos por ano.

Gestão integral SSTFAPContestação de NTEPGestão de afastadosEpidemiologiaAETPPR / PCA
1

Inteligência de dados: análise epidemiológica, histórico de afastamentos e benchmarking do seu FAP.

2

Programas avançados: AET, PPR, PCA e avaliação psicossocial integrados ao PGR e ao PCMSO.

3

Gestão contínua: indicadores mensais, contestações previdenciárias e plano de redução de passivo trabalhista.

Falar sobre o Plano Master

O caminho do agronegócio

O campo tem norma própria — a NR 31 — além de riscos específicos: agrotóxicos, máquinas agrícolas, calor e trabalho a céu aberto.

NR 31PGRTRAvaliação de calorRisco químico (agrotóxicos)NR 12 (máquinas)eSocial rural
1

Visita à propriedade: levantamento de riscos no campo, nas máquinas e nos depósitos de defensivos.

2

Documentação rural: programas conforme a NR 31, com medições de calor e agentes químicos.

3

Equipe protegida: treinamentos específicos, EPIs corretos e exames direcionados aos riscos do campo.

Solicitar visita técnica
Pesquisa interativa

Explore nosso portfólio de Normas Regulamentadoras

Busque por número, tema ou palavra-chave, e filtre por tipo de serviço. Tudo o que aparece aqui, nós entregamos.

NR 01

Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

GRO/PGR: a base de toda a SST da empresa.

NR 04

SESMT e terceirização de mão de obra

Dimensionamento e serviços especializados.

NR 05

CIPA

Constituição, treinamento e mapa de riscos.

NR 06

EPI

Política de EPIs, fichas e treinamento de uso.

NR 07

PCMSO

Programa de controle médico de saúde ocupacional.

NR 09

Exposições ocupacionais

Avaliação de agentes físicos, químicos e biológicos.

NR 10

Eletricidade

Laudos, prontuário e capacitação SEP/básico.

NR 11

Movimentação de cargas

Laudo técnico e treinamento de operadores.

NR 12

Máquinas e equipamentos

Apreciação de riscos, laudo e treinamentos.

NR 13

Caldeiras e vasos de pressão

Inspeções, laudo técnico e treinamentos.

NR 15

Insalubridade

Laudo de atividades insalubres e avaliação ambiental.

NR 16

Periculosidade

Laudo técnico de atividades e operações perigosas.

NR 17

Ergonomia

Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

NR 20

Inflamáveis e combustíveis

Laudo técnico, classificação e treinamentos.

NR 23

Combate a incêndio

Treinamento de brigada e prevenção.

NR 31

Agricultura e exploração florestal

SST no trabalho rural — PGRTR e programas do campo.

NR 32

Serviços de saúde

SST em hospitais, clínicas e laboratórios.

NR 33

Espaço confinado

Classificação, permissões e treinamento.

NR 35

Trabalho em altura

Análise de risco, classificação e treinamento.

NR 38

Limpeza urbana e resíduos sólidos

Classificação e treinamento dos trabalhadores.

Nenhuma norma encontrada para essa busca. Tente outra palavra-chave — ou fale conosco: provavelmente atendemos. 😉

Educação e aprendizagem

Você sabia? SST explicada de forma simples

Conceitos que parecem complicados, contados como histórias do dia a dia da sua empresa.

O FAP (Fator Acidentário de Prevenção) é um multiplicador, entre 0,5 e 2,0, aplicado sobre a alíquota previdenciária da sua empresa. Quanto mais acidentes e afastamentos, maior o fator — e maior o imposto.
Simulação: duas empresas idênticas, folha de R$ 200 mil/mês e RAT de 3%. A empresa A, com FAP 0,5, paga R$ 3.000/mês. A empresa B, com FAP 2,0, paga R$ 12.000/mês. Mesma atividade, R$ 108 mil de diferença por ano — só por gestão (ou falta dela) de SST.
O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário cruza o CID da doença com o CNAE da empresa. Se a estatística aponta relação, o INSS presume que a doença é ocupacional (benefício B91) — invertendo o ônus da prova: é a empresa que precisa demonstrar o contrário.
Na prática: um colaborador de frigorífico afastado por tendinite recebe automaticamente B91. Com documentação técnica consistente (AET, medições, gestão ergonômica), a empresa pode contestar o nexo e reverter para B31 — evitando estabilidade de 12 meses, FGTS no afastamento e impacto no FAP.
Insalubridade (NR 15) é exposição continuada a agentes que adoecem aos poucos — ruído, calor, químicos — e gera adicional de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo. Periculosidade (NR 16) é risco de morte súbita — inflamáveis, eletricidade, explosivos — e gera adicional de 30% sobre o salário-base. Não se acumulam: o trabalhador opta pelo mais vantajoso.
Por que medir? Sem laudo técnico, a Justiça do Trabalho tende a presumir a exposição em caso de reclamatória. O laudo (LTIP) bem feito é a sua defesa — ou a comprovação de que o adicional não é devido.
Três eventos de SST são obrigatórios no eSocial: S-2210 (comunicação de acidente — CAT), S-2220 (monitoramento de saúde — ASO) e S-2240 (condições ambientais — agentes nocivos). Atrasos e omissões geram multas automáticas e inconsistências previdenciárias.
Como resolvemos: nossa gestão integra exames, laudos e cadastros — quando o ASO é emitido ou o risco é atualizado, o evento correspondente é transmitido dentro do prazo legal.
A atualização da NR 01 trouxe os fatores de riscos psicossociais para dentro do PGR: sobrecarga, assédio, jornadas exaustivas e conflitos passam a ser riscos ocupacionais formalmente gerenciados.
O que fazemos: avaliação psicossocial estruturada, inclusão dos fatores no inventário de riscos e plano de ação — protegendo as pessoas e blindando a empresa em fiscalizações e ações trabalhistas.
Conheça por dentro

Navegue pelos nossos módulos de serviço

Três frentes complementares: exames que cuidam das pessoas, medições que revelam o ambiente e programas que organizam a prevenção.

Audiometria

Avalia a audição de trabalhadores expostos a ruído. Obrigatória pela NR 07.

Acuidade visual

Testa a capacidade de visão para funções que exigem precisão e segurança.

Eletrocardiograma

Monitora a atividade elétrica do coração — essencial para trabalho em altura e esforço.

Eletroencefalograma

Avalia a atividade cerebral em funções de risco, como eletricidade e altura.

Espirometria

Mede a função pulmonar de expostos a poeiras, névoas e agentes químicos.

Teste de Ishihara

Avalia a percepção de cores — obrigatório para eletricistas, motoristas e operadores.

Teste de Romberg

Avalia equilíbrio e coordenação, prevenindo quedas em trabalho em altura.

Avaliação psicossocial

Identifica fatores do trabalho que afetam a saúde mental dos colaboradores.

Ruído

Dosimetria e medições que previnem perda auditiva e fundamentam laudos.

Calor

Avaliação de stress térmico (IBUTG) em fundições, cozinhas, campo e céu aberto.

Luximetria

Mede a iluminância dos postos de trabalho, prevenindo fadiga visual e acidentes.

Risco químico por agente

Quantificação da exposição a poeiras, fumos, névoas, gases e vapores.

Vibração de corpo inteiro

Avaliação em operadores de máquinas, veículos e equipamentos pesados.

Vibração de mãos e braços

Medição localizada em ferramentas rotativas e de impacto.

Ruído externo (NSP)

Impacto sonoro ambiental nos arredores do empreendimento.

PGR

Programa de Gerenciamento de Riscos: inventário de riscos e plano de ação vivos.

PCMSO

Controle médico com relatório analítico anual e gestão dos exames.

LTCAT

Laudo das condições ambientais para fins de aposentadoria especial.

AET

Análise Ergonômica do Trabalho: postos avaliados e melhorias propostas.

PPR

Programa de Proteção Respiratória: seleção, ensaio de vedação e gestão de EPRs.

PCA

Programa de Conservação Auditiva para expostos a ruído elevado.

Gestão de afastados

Acompanhamento dos afastamentos e planejamento do retorno ao trabalho.

Gestão do FAP

Monitoramento do fator acidentário e ações para reduzi-lo ano a ano.

Planos mensais

Compare e escolha o plano ideal

Todos os planos incluem o núcleo legal completo. A diferença está na profundidade da gestão e no acompanhamento estratégico.

O que está incluído Básicopequenas empresas Intermediáriomédias empresas ★ Mais completoMastergrandes operações
PGR + LTCAT + PCMSO
ASO e exames ocupacionais
Conectividade eSocial (S-2210/2220/2240)
Visita técnica + APR + OS & PT
CAT e homologação de atestados
Controle de vacinas
Gestão contínua do PGR e do PCMSO
Relatório analítico do PCMSO
Política e gestão de EPI
Epidemiologia e indicadores de saúde
Gestão estratégica do FAP
Prioridade de agenda e suporte dedicado
Assinar Básico Assinar Intermediário Assinar Master

Serviços sob demanda fora dos planos: laudos e medições ambientais, LTIP, contestação de NTEP, descaracterização de doença ocupacional, AET, PPR, PCA e treinamentos NR. Consulte-nos.

Casos de uso

SST que se adapta ao seu segmento

Cada setor tem riscos e obrigações próprios. Veja o benefício concreto para o seu.

Indústria

Máquinas seguras (NR 12), ruído sob controle e caldeiras inspecionadas — menos acidentes, menos paradas, FAP menor.

Comércio e serviços

Regularização completa com plano enxuto: PGR, PCMSO e eSocial em dia sem pesar no caixa.

Agronegócio

NR 31 aplicada de verdade: proteção contra agrotóxicos, calor e máquinas — gente protegida e fazenda em conformidade.

Serviços de saúde

NR 32, controle de vacinas e risco biológico gerenciado para clínicas, laboratórios e hospitais.

Construção civil

Trabalho em altura (NR 35), eletricidade (NR 10) e espaço confinado (NR 33) com equipe treinada e documentada.

Transporte e logística

Exames direcionados (Romberg, acuidade, ECG), movimentação de cargas segura e motoristas aptos.

Ferramenta gratuita

Quais documentos a sua empresa precisa?

Informe o porte e o grau de risco e veja, na hora, uma estimativa das suas obrigações em SST.

Estimativa orientativa com base na NR 01 e na NR 04. O diagnóstico preciso depende de visita técnica — que fazemos sem compromisso.

Receber diagnóstico gratuito
Dúvidas frequentes

Perguntas que ouvimos todos os dias

Na maioria dos casos, sim. MEI e algumas microempresas de grau de risco 1 e 2 têm dispensas parciais, mas o PCMSO e os exames ocupacionais continuam obrigatórios quando há empregados. A avaliação é rápida — e evita multas do eSocial.
Nossa base é em Tucuruí/PA, com atendimento em toda a região do Lago e no estado do Pará. Para gestão documental e eSocial, atendemos empresas de qualquer lugar do Brasil.
Depende do porte e do ponto de partida, mas o núcleo legal (visita técnica, PGR, PCMSO e exames) costuma ficar pronto em poucas semanas. Documentos com medições ambientais seguem cronograma próprio.
Sim. Fazemos auditoria gratuita do que existe, aproveitamos o que estiver válido e corrigimos apenas o necessário — você não paga duas vezes pelo mesmo documento.
Simples: você chama no WhatsApp, fazemos um diagnóstico do seu cenário e enviamos a proposta do plano adequado. A mensalidade cobre o escopo contratado, com transparência total sobre o que está incluído.

Pronto para descomplicar a SST da sua empresa?

Fale agora com nossa equipe e receba um diagnóstico gratuito. Atendimento de segunda a quinta, das 8h às 18h, e às sextas, das 8h às 17h.

💬 Chamar no WhatsApp